凉山人才外包公司|人才外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，税务筹划，薪资发放，工资代发，人员管理，人事派遣等人力资源管理服务

医疗保险转移流程

医疗保险转移内容：

　　基本医疗保险缴费年限、个人账户的余额。

转移条件：

　　1、按照规定参加医疗保险;

　　2、跨统筹地区流动就业。

转移材料：

　　1、转出材料：

　　a、身份证;

　　b、社保卡。

　　2、转入材料：

　　a、身份证;

　　b、异地参保凭证;

　　c、《基本医疗保险关系转移接续申请表》。

转移流程：

　　1、参保人员在跨统筹区就业前，参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续;

　　2、转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续;

　　3、参保人员在新就业单位参加医保后，携带规定资料前往转入地社保机构申请医疗保险转入;

　　4、转入地经办机构受理申请后，对符合当地转移接续条件的，应在受理之日起15个工作日内与转出地经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》;

　　5、转出地经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成终止参保人参保手续，以及完成个人账户金额划转;

　　6、转入地经办机构在收到《信息表》和个人账户余额后的15个工作日内办结转入手续。

【注意事项】：

　　1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

　　2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

　　医疗保险转移流程看似复杂，其实，只要准备好相关材料，办理起来还是很快的。想要了解更多社保知识、政策，可以关注RG皇家视讯人力社保网站，咨询在线社保服务人员。

【扩展资料】现在很多人事外包公司都会为合作企业免费办理生育、工伤报销等服务。

凉山人才外包公司|人才外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，税务筹划，薪资发放，工资代发，人员管理，人事派遣等人力资源管理服务

2022年成都市医疗保险新政策

　　2022年成都市医疗保险新政策。8月5号，成都市医疗保障局和成都市财政局联合发布了关于明确基本医疗保险待遇衔接有关事项的通知，该通知内容表示医疗等待期缩短到6个月了，下面，我们就来了解下2022年成都市医疗保险新政策重点内容。

2022年成都市医疗保险新政策

　　第一、成都生育、医疗报销报销前提条件从12个月直接降为6个月(时间缩短);

　　第二、员工暂停城乡居民医保，HR操作成都医保增加，住院或可直接报销(单位员工风险降低);

　　第三、2021年12月1日至今，若住院因不满足条件未能报销，可根据最新报销条例重新申办。(惠民举措/权益升高)

　　8月5号公布《通知》之前，新参保(断保后重新参保)的要在成都连续参保满1年后才能享受住院报销待遇和生育报销待遇。

　　该《通知》直接将这个时间从12个月降为6个月。

　　成都医保新政策的生效时间：2022年8月4日，也就是说从8月4日起，若员工购买医保已满足6个月，即可根据该《通知》享受待遇。

　　该《通知》中关于城乡居民医疗待遇中断享受的相关内容，那就彻底是解决了HR和员工的矛盾。2021年11月上线四川医保公共服务平台后，HR在新增员工医保时，若员工在老家购买了城乡居民医保，必须暂停后才能购买成都医保，此时员工若在1年内生病住院，单位和HR都有风险!

　　该《通知》主要解决这个问题，让员工待遇不受影响：

　　情况1：若员工已在老家连续购买2年及以上的城乡居民医保，员工当月报停医保后，HR立刻参保医保，员工从参保当月就可以享受医疗待遇;

　　情况2：若员工仅购买了1年城乡居民医保，则从参保当月起，继续等待6个月，即可享受医疗待遇!

　　该《通知》还说到不管是异地转入成都新参保，还是成都职工中断缴费，如果你在3个月补缴上相关的费用，都按“需满足6个月即可享受待遇”来执行。

　　2022年成都市医疗保险新政策。总之就是要想进行医疗报销、生育报销，对连续缴纳职工医疗保险的时间要求降低了，只要连续缴满6个月，就能享受医疗报销、生育报销。