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养老保险个人交多少？

　　养老保险个人交多少?养老保险的缴费方式一般有两种，一种是单位缴纳，一种是个人缴纳。单位缴纳养老保险单位和个人按比例缴纳，很容易计算出自己一个月交多少钱。那么，个人缴纳养老保险缴纳比例是多少?养老保险个人交多少钱呢?

自己买养老保险一个月交的金额

　　1、如果你和工作单位建立了劳动关系，单位就必须给你上公积金和社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，这是法律强制规定的，公司交大头，你自己也要缴纳部分费用。

　　2、如果单位不同意，你可以致电当地劳动监察部门投诉和举报，他们会来找到公司的，而你是可以匿名举报的。

　　3、如果你实在做不到上面的话，你也只能以自由职业者身份缴纳了，但具体缴纳哪些保险、缴纳基数，这些详细情况你只能咨询当地社保统一电话12333。他们的回答是最精准的。

养老保险的基本种类：中国的养老保险由三个部分组成

　　中国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，中国的养老保险由三个部分(或层次)组成。

　　基本养老保险

　　基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

企业补充

　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险

　　社会养老保险

　　实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

　　其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

　　个人储蓄

　　职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

　　由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。

　　职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

养老保险保险待遇

　　1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

　　(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

　　(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

　　(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

　　(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

　　2.按月领取：A。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C。以上两项A+B之和为每月领取额。

　　3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

　　通过小编的介绍，相信大家对养老保险一个月交多少钱已经有了一定的了解。

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庆“三八”佳节 助妇女“云端”就业

　　为庆祝第113个国际妇女节，更好满足用人单位和女性群体求职需求，拓宽女性就业渠道，推动我区女性劳动者实现更高质量充分就业，3月6日上午，武侯区2023年“巾帼风采”女性网络招聘与直播带岗专场招聘活动顺利开展。

　　本次招聘活动由武侯区人力资源和社会保障局、武侯区总工会、武侯区妇女联合会主办，武侯区就业服务管理局承办。区人力资源市场直播间内，成都丁宁健康管理有限公司、维奥健康科技(成都)有限公司、四川丰浪科技服务有限公司等7家企业，为直播间求职者带来了包括产后康复师、网络平台销售运营、微信运营等16个职位，218个岗位。企业HR变身“带岗”主播，逐一向求职者详细介绍各招聘岗位任职要求、薪资福利等情况，并及时回应求职者在平台评论区留言咨询的问题。1个多小时活动共137人进入直播间，55人在线互动，在线投递简历23份，达成就业意向11人。

　　“育婴师，俗称为月嫂、育儿嫂，主要是为产妇与新生儿提供专业护理，属于高级家政人员...”为了营造直播间轻松求职氛围，本次直播带岗特设技能培训环节，邀请成都市以德职业技能培训学校老师为女性朋友在线讲授新手妈妈及婴幼儿护理知识。

　　同时，依托宜业成都、“小武求贤”微信公众号、RG皇家视讯云招聘同步开展网络专场招聘活动将持续推送20天，四川慧蕴家具有限公司、四川中环康源卫生技术服务有限公司等33家企业，共发布岗位8380个，为求职者提供更加持续、广泛的公共就业服务。活动当天，共收到投递简历66份，达成初步就业意向20人，网络点击量和浏览量4532人次。

　　下一步，武侯区人社局将进一步落实强化就业优先政策，充分发挥武侯区人力资源市场公共就业服务职能职责，不断提升应往届高校毕业生、农民工、就业困难人员、城镇失业人员、退役军人等重点群体就业服务工作质量和供需精准对接，全方位聚力促进全区就业形势稳定向好发展。