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    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
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    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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    ·按往年社保基数收取

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    ·无担保、无监管,资金断裂风险

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    • 社保、公积金服务
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    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

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    社保常识

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    人事外包公司怎么选择?

      个人代缴社保公司怎么选择?社保不管是个人还是企业都是需要缴纳的,企业是国家强制要求缴纳的,只是需要员工承担个人部分的费用。企业承担大部分的费用。下面我们来看看个人代缴社保公司怎么选择?

    个人代缴社保公司怎么选择? 第1张

      首先,关于资质认证。只有具备国家和相关部分的认可的资格证书《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,才能够正常代缴社保,不然是没有资格的,这三项证明是人事外包机构必须持有的。

      其次,关于业务模式。看是不是专业做个人人事外包的公司。人事外包行业发展已经有几年了,成熟的人事外包公司都已经开始分开运营企业人事外包和个人人事外包了,像人人保。

      然后,关于实体公司。很多人从网上找代缴公司,但是有很多是没有实体公司的,可能只是接了单然后找其他单位帮忙缴纳,但是遇到问题则会很难解决。所以尽可能要找有实体的代缴公司。

      最后,关于费用,人事外包公司的收益都是通过服务费,所以了解费用前要先了解服务费收取方式;其次要看社保费用是不是透明,社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取的。